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        一个民营企业，在发展初期，往往都很难避免家族式风格。

        各个部门的领导，不少都是三姑六婆，亲朋好友。

        这个倒也不见得就是坏事。

        但是伴随着企业的发展壮大，大部分的管理者不一定跟得上企业发展的节奏。

        这种情况下，让企业的经营慢慢的从家族企业风格转为现代化的管理风格，就有一定的必要性了。

        在之前，曹阳已经把张富贵销售部部长的位置给拿掉了。

        现在只是负责采购部和特殊钢厂修建的联络事宜。

        这么一来，张富贵的工作量一下就少了很多。

        特别是特殊钢厂的联络，实际上他做不了太多什么。

        大部分的事情都是韶钢在推进，他只是每周定期的跟曹阳汇报一下进度而已。

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