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        毕竟南山现在再厉害，跟真正的国际巨头相比，还是有比较大的差距的。

        至少在工资这一块，差距就不是那么容易追上来的。

        人家西门子去高原出差一天的出差补贴，都快赶上南山普通员工一个月的工资了。

        虽然南山掌握了核心技术，利润率比较高，但也没有到巨幅提高人工成本的地步。

        真要是那样子干了，估计就有一帮其他的企业跳出来投诉自己了。

        前世曹阳可是听说过一个案例，某个比较发达的二线城市下面的县里，一个企业家很有良心的将工人的基本工资给翻了一番。

        然后没过几天，他的厂子就被人砸了！

        这可是真实的案例。

        虽然曹阳不担心有人砸南山的厂子，但是工资这一块，确实是需要循序渐进。

        要不然就是升米恩斗米仇了！

        “我听说南山要把研发人员的数量提升到5000人，这在国内，除了少部分央企之外，应该没有任何一家企业的研发人员数量有那么多了吧？”

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