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        “后面围绕着发动机项目，各部门尽快的形成一个项目团队，我亲自担任项目负责人，让研发工作尽快的动起来。”

        一个会议自然是不可能搞定所有的事情。

        不过至少在大方向上统一了大家的认识。

        接下来就是撸起袖子加油干了。

        ……

        南山又大规模的招募人员了。

        不过这一次招募的不是应届大学生，而是社会招聘。

        基本上只要过往的履历符合要求，电话面试两轮之后，就直接通知入职了。

        这个速度，绝对是非常夸张了。

        原本曹阳以为要等2003年夏天大学生入职之后，南山的员工数量才会突破10000人。

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