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        很多年前，曹阳曾经对南山的员工说过，只要公司每年的经营指标能够达标，年终奖就会比上一年多一个月。

        然后基本工资还会比上一年增加10%。

        从长远的角度来看，这种承诺肯定是不可持续的。

        但是盖不住华夏的基数太低。

        1999年的时候，几百钱一个月的工资，那是再正常不过了。

        哪怕是上涨到了现在，都已经是2008年1月份了，大部分人的基本工资都是不到3000元的。

        不过，南山集团的员工，薪酬水平肯定是高于平均水平的。

        像是应届毕业生，今年秋招的时候，曹阳就准备直接放出5000元一个月的工资出来。

        这个水平跟美利坚和东瀛比起来，肯定是没有优势的。

        但是放在华夏，绝对是高薪了。

        最关键的这还只是基本工资，南山集团现在每年的年终奖，可是不会比工资少多少。

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