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        很显然，章京说至少需要1了。

        南山集团要想把半导体事业做大做强，需要的员工数量可远远不止1000人。

        哪怕是前期的研发人员，也得准备个两三千人才能做出点成绩出来。

        后面再加上工厂的员工的话，轻轻松松就突破了1万人的大关。

        甚至将来成为南山集团里面员工数量最多的公司也不奇怪。

        曹阳能够理解这些，自然就不会因为章京提出的1000名高收入技术人员的成本支出而有什么不同意见了。

        “老章，南山半导体很烧钱，这个我已经有心理准备了。”

        “你放心好了，我已经准备了500亿人民币用来发展南山半导体，哪怕是一年烧掉100个亿，也能先坚持个五年。”

        “你就按照一年100亿的预算去花，尽快的借着金融危机的机会，把相关的人才都给吸引过来。”

        “时间不要拖得太长，面对这么严峻的局面，各国肯定也会有一些刺激的政策和救市的措施出来。”

        “到时候指不定各行各业很快就可以开始走出危机，给大家一个意外的惊喜。”

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