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第456章 史上最难就业季,南山再搞大动作 (6 / 19)

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        要不然怎么显示出她这个人事部部长的能力呢。

        “我准备在星辰汽车旗下设立一个智能网联中心,专门研究智能化、网联化和自动驾驶相关的技术。”

        “按照我的设想,这个智能网联中心将来至少需要有5000人以上的规模,初期可以先按照2000人的规模来发展。”

        “一部分从各个互联网企业挖有经验的技术人员,另外一部分通过校园招聘,招募专业对口的应届生,培养自己的人才。”

        “另外,南山电池那边,也可以招募材料学相关的各种人才,最终形成一个超过2000人的研发团队。”

        “与此同时,南山设备那边对于相关专业的人才需求也是比较旺盛,将来不管是电池生产设备还是半导体生产设备,都需要展开自主研发。”

        “至于南山汽车零部件,则是围绕着新一代车型的需求,招募更多的研发人员研究新技术零件。”

        “甚至是南山特殊钢和南山碳纤维,还有研究树脂材料、光刻胶等材料的几个部门可以重组成南山化学,专门研究特殊钢、碳纤维和锂电池之外的其他各种材料。”

        “再加上其他事业部的需求,两万人的招聘规模,看起来有点夸张,但是考虑到未来一两年的需求,就不算什么了。”

        曹阳自然是知道南山集团将来对人才的需求有多么的旺盛。

        “但是现在各个企业都在纷纷取消招聘计划,甚至有些企业已经开始考虑裁员了。”

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