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        “不过相关的一些细节，你们要规定好，免得以后再有什么纠纷。”

        这是一个收买人心的好机会。

        也是今后给其他员工一个教训的好机会。

        相信公司的决策，就能享受到好处。

        不相信公司的决策，那么最终的损失就要自己承担。

        甚至这些提出要公司原价买回房子的员工，以后的升迁肯定也都是会受到一些影响的。

        毕竟，这些人的做法虽然符合曹阳之前给出的承诺。

        但却是让人看到了这些人没法跟公司同患难的一个迹象。

        南山集团的发展，不可能永远一帆风顺，终究会有一些波折的。

        到时候就很考验员工的忠诚度和对公司的信心了。

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