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        “考虑到部分人员不愿意来华夏上班，我准备在美利坚、东瀛和德意志都成立一家分公司，专门负责芯片设计相关的业务。”

        “至于芯片封测方面，我专门安排人员去东南亚挖人，那里倒是挺多封测相关的人才的。”

        “并且这些人的薪酬不算是特别的高，我们挖起来也没有太大的压力。”

        章京自然也是已经考虑到了人才培养方面的问题。

        特别是新工厂已经奠基，各项人员配置需要提前开始考虑了。

        对于年轻的南山半导体来说，这个压力还是挺大的。

        “我也会跟比亚迪半导体和华威海思那边沟通一下，看看他们能不能支援我们一批技术人员。”

        作为南山半导体的合作伙伴，曹阳觉得有必要把比亚迪半导体和华威海思的力量给利用起来。

        这些企业比南山半导体更早开始搞半导体，人才紧张的局面要好很多。

        “有机会学习28纳米的芯片技术，我觉得他们应该有兴趣的。”

        “不管是对于比亚迪半导体和华威海思来说，还是对于他们的员工来说，这都是一个很好的学习机会，也是一个双赢的机会。”

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