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        果然，听到了曹阳的这个要求之后，王福没有太多的纠结就同意了。

        当然了，同意归同意，如何安排人员去支援，那就是另外一个话题了。

        曹阳和王福也不可能在电话里头讨论这么具体的事情。

        “王总，如果我们把公司的精英员工都安排过去帮忙的话，我担心到时候这些员工就‘肉包子打狗，有去无回’了。”

        安排人员去支援南山半导体的事情，被王福交给了负责研发的梁传庆来处理。

        对于这个有点难办的事情，梁传庆纠结的地方也是挺多的。

        事情要办的漂亮，还不能吃亏，那可不好办。

        “这是一次很好的学习机会，让大家看一看28纳米制程的芯片工厂是如何设计的，芯片是如何加工的，都有哪些注意事项。”

        “如果员工的技术水平不行，是学不到什么本领的。”

        “至于伱担心的问题，其实跟是否安排他们过去支援没有关系。”

        “这两年南山半导体也没有少从各个企业挖人，我们公司也是有一部分人跳槽过去。”

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