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        “最后是汽车之家、微博、南山影视等互联网产业，这些事业部将由南山传媒集团来统一负责，今后也会迎来爆发式的增长，前景很是值得大家期待。”

        “以上就是五个集团的大体情况，今年一年作为过渡，在2012年1月1日起，正式按照新的集团划分来进行运作及人事任命。”

        成立南山汽车集团、荣耀科技集团、南山能源集团、南山工业集团和南山传媒集团五大集团，将南山集团一拆为五，这对南山集团来说绝对是一个大变革了。

        这种拆拆拆的工作，肯定会在初期存在一些各种各样的问题。

        为了避免这个变革对南山集团的发展产生不利影响，曹阳也是专门设置了一年的过渡期。

        这样子刚才提到了的一万亿的销售额的目标，也还可以继续执行下去。

        要不然重新拆分之后，肯定情况就变复杂了。

        “曹总，借着这一次的拆分工作，我觉得是不是也可以对现在的薪酬体系进行一定的改革？”

        “之前您跟大家承诺的只要业绩达标，每年基本工资上涨10%，奖金多一个月的内容，我觉得可以结合这次的薪酬改革进行调整。”

        人事部的刘友梅首先站出来提出了自己的想法。

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