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        “我觉得这么多的员工，也算是一个宣传点。”

        “甚至可以考虑公布一下我们去年的薪酬支出，让更多的人才主动的考虑来我们集团工作。”

        南山系的各个公司，现在招人基本上是陷入到了两极分化的状态。

        一方面，每天都有无数的人想要加入，但是这些人大部分都不是公司需要的。

        另外一方面，南山系的各个公司一直都通过猎头在招募一些特别的人才，可以说对人才的需求是从来都没有停止。

        但是这两种需求，不一定能够完全的匹配上。

        真正的人才，其实是不愁工作的，大把的公司都想要他们。

        这个时候，如果能够吸引一批南山系需要的人才主动的投简历或者是通过同事内推之类的方式加入到公司，也算是为集团的发展做贡献了。

        “可以啊，你简单的整理一下，然后发给我。”

        “到时候我直接在个人微博上面发一条微博。”

        作为有着超过5000万粉丝的大V，曹阳的个人微博上的内容，影响力比绝大部分公司的官微都是要大的。

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