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现在冒出来一个年终奖那么夸张的公司,大家不受到刺激才怪呢。
而这些人里头,心情最复杂的估计就要数其他的手机厂家了。
“李总,我建议今年给公司员工多发一些年终奖,要不然跟同行差距太大了,大家会比较失落。”
柴航硬着头皮去跟李在林提增加奖金的事情。
虽然三星华夏的年终奖还没有发放,但是发多少个月却是基本上定下来了。
正常来说,今年发了6个月的基本工资作为年终奖,倒也不能算差了。
但是凡事就怕对比啊。
“怎么多发?”
“难不成要给每个员工都发100万人民币的年终奖?”
“然后公司发完奖金就倒闭了?”
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