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        现在冒出来一个年终奖那么夸张的公司，大家不受到刺激才怪呢。

        而这些人里头，心情最复杂的估计就要数其他的手机厂家了。

        “李总，我建议今年给公司员工多发一些年终奖，要不然跟同行差距太大了，大家会比较失落。”

        柴航硬着头皮去跟李在林提增加奖金的事情。

        虽然三星华夏的年终奖还没有发放，但是发多少个月却是基本上定下来了。

        正常来说，今年发了6个月的基本工资作为年终奖，倒也不能算差了。

        但是凡事就怕对比啊。

        “怎么多发？”

        “难不成要给每个员工都发100万人民币的年终奖？”

        “然后公司发完奖金就倒闭了？”

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