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        所以肯定也有一部分消费者是在乎这个东西的。

        特别是有点钱，又不是很有钱的那部分人，更是如此。

        “如果这样子的话，那么可能需要考虑单独成立一个二手车业务部，让它们来推动相关业务的发展才行。”

        曾婷婷及时的提出了自己的一个要求。

        在职场上，如果只是单纯的给下属增加工作量，而不想着为下属谋福利或者扩大组织架构，那么这样子的领导肯定是走不远的。

        曾婷婷显然也是懂的这个道理的。

        所以她骂起下属来的时候，那骂的很凶；但是为下属争取利益的时候，她也是争的很凶。

        不得不说，这样子的人是最适合混职场的。

        “这个不是什么问题，有需要就成立，没有需要就裁撤，不管是哪个分公司的组织机构都不是一成不变的。”

        曹阳没有任何犹豫就同意了。

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