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        “如何更好的稳定员工队伍，同时让大家保持积极饱满的工作热情，是人事部今年重点考虑的事情。”

        刘友梅也适时的插了一嘴，跟大家分享了一下人事部的一些规划。

        作为公司里头比较特别的一个部门，人事部的工作要是没有做好，员工队伍就不好带了。

        “各个部门都是有一些重点业务要发展，后面可以在每个月度的重点项目报告之中展开具体的说明。”

        “借着今天的机会，我也跟大家明确一下各个分公司在今年的主要发展方向。”

        曹阳知道每个部门都不想错过在这种场合抛出自己的发展方向相关的内容的机会。

        但是他觉得现在最有必要跟大家好好讨论一下的是各个分公司的业务发展的具体方向。

        只有方向对了，努力才有意义。

        要不然越努力，结果越不理想。

        “首先就是南山变速箱，在未来十年之内，它都会是集团非常重要的一块业务。”

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