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        不是曹阳出不起这个钱，也不是不舍得，而是这样子会彻底的破会原本的薪酬体系，带来许多不确定性的影响。

        要是过个十几年，这个影响就会弱很多。

        至于股权激励，曹阳暂时就更加没有这方面的想法了。

        将来南山发展壮大之后，适当的给管理人员一些分红激励是可以考虑的。

        但是股份的话，曹阳暂时没有这方面的想法。

        “师母那边也要是有合适的人选的话，那就最好不过了。”

        “人力资源和财务相关的人选，不用有留学经历也是没有问题的。”

        “有大型企业的经验就可以了。”

        曹阳一口气把自己的意见都跟项长乐说了。

        看到曹阳那么信任自己的推荐，连人名和具体情况都还不了解的情况下，就承诺了副总经理和质量部部长的位置，项长乐也是比较开心的。

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